« Les dirigeants sont bourrés ? » Les questions les plus drôles à l’Assistant du DT

Tout DT de ELDT a un Assistant : un adjoint qui connaît le effectif, la caisse, le classement et les règles du jeu, et à qui tu peux poser n’importe quelle question par chat. Certains s’en servent pour composer le onze ; d’autres, pour souffler un peu.

On a rassemblé quelques-unes des questions les plus drôles (et les plus utiles) posées par les DTs, sans révéler leurs noms, avec les réponses qu’ils ont reçues.

« Les dirigeants sont bourrés pour déjà me demander la montée ? »

C’est la plainte de tout DT qui débarque. La direction fixe des objectifs de saison et, parfois, ils paraissent franchement ambitieux. Un DT n’a pas mâché ses mots et a demandé à l’Assistant si les dirigeants étaient bourrés.

« Haha, ils ne sont pas bourrés : ils te demandent de monter parce que c’est l’un des objectifs de saison. »

Ensuite, il a détaillé les quatre objectifs : monter, accrocher le tour final, avoir un effectif avec une note supérieure à 8 et boucler la saison avec un bilan positif. Et il lui a donné une bonne raison de ne pas lever le pied : monter, ça rapporte aussi, et pas qu’un peu.

À retenir : les objectifs ne sont pas arbitraires. Les remplir fait grimper la confiance de la direction et rapporte de l’argent et de la réputation. Tu n’as pas besoin de tous les valider, mais il faut clairement viser haut.

« J’ai recruté un recruteur d’élite et il ne m’a trouvé aucun jeune »

Un autre DT a investi dans le meilleur recruteur du marché en pensant voir débarquer des jeunes tout de suite. L’Assistant l’a calmé :

« Même si tu as recruté un recruteur d’élite, il n’a pas encore généré de candidats. Laisse-lui encore une semaine et retourne voir le centre de formation. »

À retenir : les recruteurs prennent du temps. La recherche de jeunes ne se fait pas instantanément, et il faut que le recruteur soit actif, pas seulement engagé.

« Je fais quoi d’abord : employés, installations ou jeunes ? »

La question à un million pour n’importe quel DT qui démarre avec de l’argent en caisse. Un DT a demandé à l’Assistant de lui classer les priorités, et la réponse a été limpide :

« Je commencerais par les jeunes : tu as un vrai talent avec un bon potentiel, et là tu crées de la valeur sur la durée. Ensuite, les employés, mais pas tous d’un coup : d’abord ceux qui améliorent l’entraînement et la récupération. Troisième, les installations. »

À retenir : l’Assistant adapte sa réponse à ton club. Avec un autre centre de formation, il pourrait te conseiller un autre ordre.

« Comment faire venir plus de supporters ? »

La question éternelle de tout petit club. L’Assistant a été direct : ce qui change vraiment la donne, c’est gagner et rester en haut du classement.

« Ce qui fait le plus bouger les choses, c’est gagner et rester en haut. Si tu veux grossir vite côté supporters, enchaîne les bons résultats et vise le haut du tableau : ça attire plus que dépenser de l’argent à l’aveugle. »

Il a aussi ajouté d’autres leviers : de bonnes séries en championnat et en coupe, embaucher un service presse et marketing, ne pas pousser le prix des places trop haut et, plus tard, agrandir le stade.

« Si je suis supérieur, je pars à l’attaque ? »

Même les questions tactiques ont droit à une réponse bien sentie. Un DT qui arrivait en favori a demandé s’il valait mieux attaquer ou rester équilibré.

« Si tu es supérieur, il vaut mieux aller davantage vers l’attaque. Je ne te dis pas de foncer comme un kamikaze, mais évite aussi de te cacher derrière un plan trop timide. Ne joue pas équilibré par habitude : si tu es supérieur, va imposer ton jeu. »

Un adjoint qui connaît ton club

Ce qui rend l’Assistant précieux, c’est qu’il ne répond pas avec des phrases toutes faites : il regarde ta caisse, ton effectif, la fatigue de tes joueurs et le classement avant de répondre. C’est pour ça qu’il est aussi utile pour ceux qui débutent que pour ceux qui enchaînent les saisons.

Tu veux avoir ton propre Assistant ? Crée ton club sur eldt.com.ar et pose-lui toutes les questions que tu veux. Même pour savoir si les dirigeants sont bourrés.